Le contrat de professionnalisation est né d’une mesure visant à favoriser l’insertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification reconnue. Il remplace depuis le 1er octobre 2004 les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation.

un contrat de travail qui s’adresse aux personnes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
un contrat d’alternance, [...]